Conséquences

Notre corps est notre principal outil de travail. Trop ou mal le solliciter peut causer des blessures.

Prenez-en soin !!!

  • La douleur, les picotements ou encore la raideur sont autant de symptômes liés à des surcharges de travail. On les nomme “troubles musculosquelettiques”(TMS)… Autrement dit, ce sont des troubles aux muscles et au squelette.

    Ne les négligez pas!

  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) se développent de manière progressive.

    Sans intervention, ils deviennent de plus en plus présents et la douleur devient de plus en plus forte.

  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent se manifester à différents endroits: dos, épaules, mains, jambes…

  • Il est primordial d’intervenir dès que des symptômes comme des douleurs ou des picotements surviennent.

    C’est encore mieux d’éviter toute surcharge et d'agir avant l’apparition de ces premiers symptômes.

  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) apparaissent lorsque vous sollicitez, pendant de longues périodes, les mêmes parties du corps sans prendre le temps suffisant pour les laisser se reposer et récupérer. 

  • Les maux de dos sont des plaintes fréquentes.

    Ils sont principalement provoqués par une mauvaise position ou lorsque l’on porte des objets lourds.

  • La plupart des douleurs aux poignets apparaissent souvent lors de l’exécution de mouvements répétés,  comme par exemple tordre un torchon, utiliser fréquemment une souris d’ordinateur…

  • La douleur aux coudes est une plainte fréquente.

    Elle est provoquée principalement par des mouvements répétitifs et relativement lourds tels que peindre, tailler, frapper…

  • Un peu moins de 5 personnes sur 10 ont mal au dos. 4 personnes sur 10 souffrent de douleurs aux bras et 3 sur 10 de douleurs aux jambes.

  • Les troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent toucher tout le monde: hommes, femmes, jeunes et plus âgés, dans tous les secteurs et toutes les professions.

  • En plus des dommages humains, les TMS peuvent engendrer des coûts supplémentaires pour l’entreprise:

    absentéisme, perte de savoir-faire et de compétences, charge de travail supplémentaire pour les collègues…

  • Pour la société aussi, le coût est élevé:

    frais médicaux importants, perte d’emplois, incapacités de travail…